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中考过后,为什么一半孩子要去读中职学校?

2021-06-28

  教育部2017年发布了一项高中阶段教育普及攻坚计划,在计划中,教育部明确表示,在2020年“中普比例”要达到平衡,要实现普高和中职人数比例5:5。

  无论家长接受与否,这都是一个趋势。近日,央视财经频道播出了一则报道,道出了其中的真相:

  01、制造业招工难:求职人没来 来了离职人



哪怕高薪高福利也似乎难得到年轻人的青睐,这是为什么呢?先来看看一位网友的招工日记。

  广州番禺一位网友,近日被领导派去招工,没想到成了他工作以来最大的难题。

  在很多制造业发达地区,招工难的现象存在多年。有的企业为了留住一线工人,只能采取不断涨薪策略,还有的甚至将稳定员工写进了企业战略。








  工厂为什么招不到人呢?

     如今工厂工人主要以90后、00后年轻人为主。他们生长在中国经济腾飞的时代,生活条件和受教育程度,普遍比前辈更高,思想更自由,活得更自我,不愿意待在活多钱少的工厂里。

  02、疫情期间新增骑手四成曾是制造业工人




  一边是毕业生难就业,另一边却是大批工厂难招人。国家统计局数据显示,目前我国劳动人口规模近9亿,这么多的劳动力都去哪了呢?

  


  快递、外卖和网约车等互联网服务业快速发展的当下,职场新人有了更多选择。中国急速壮大的互联网服务产业,如同一块迅速膨胀的海绵,正吸纳着越来越多的青壮年劳动力。

  2019年,中国快递业务从业人数已突破1000万人,餐饮外卖员总数已突破700万人。2020年的疫情更是加剧劳动力产业间的移动,某平台曾公布数据:疫情期间两个月内新增骑手58万人,其中40%来自制造业工人。

  03、劳动力产业转移背后的时代变迁

制造业招工遇冷、互联网就业火热,虽然机器能取代大量普工需求,却依然难以撼动很多高级技工的岗位,高薪之下往往一“匠”难求。

  所以,国家要花大力气培养技术工人,这也就解释了为什么这些年强调职高的比例要和普高持平。随着制造业的发展,其就业门槛逐年提高,知识型、技能型劳动力将成为主流。

  近年来,中国制造业产值连年递增,截至2020年,连续十一年保持世界第一制造大国地位。中国从制造业大国通往制造业强国的趋势不可阻挡。




  清华大学就业与社会保障研究中心主任 杨燕绥:制造业是能够衡量一个国家生产力的重要水平,科技进步,还有互联网社会,其实都是在提高制造业的能力和水平,并不是取代制造业。



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